Medewerker pakt broodjes zonder te betalen: 4 duizend euro boete en ontslag op staande voet
Een medewerker van een exploitant van tankstations is op staande voet ontslagen nadat bleek dat ze een aantal keer een broodje had genuttigd zonder hiervoor te betalen. Ook moet de medewerker een schadevergoeding betalen van 3.865 euro.
De medewerker werkte sinds 2017 bij de exploitant van tankstations. Ze werd in december 2024 ontslagen nadat de werkgever had ontdekt dat ze meermalen broodjes uit de shop had genuttigd zonder deze af te rekenen. Een broodje rekende ze wel af, maar tegen een te laag tarief. Zelf hield ze vol dat de regels rond het eten van broodjes uit de zaak onduidelijk waren en in één geval dat ze wilde testen of de nieuwe bereidingswijze goed was.
De rechter ging hier echter niet in mee, blijkt uit de uitspraak waar RTL Nieuws zich op baseert. De rechtbank acht het ontslag op staande voet terecht, evenals de schadevergoeding van 3.865 euro; gelijk aan het loon over de periode van 19 december 2024 tot en met 31 januari 2025. Daarnaast draait ze op voor de proceskosten van 1.057 euro. In totaal komt de rekening voor de ex-medewerker uit op ruim 4.900 euro.
Zero tolerance
Rien Hoek, partner bij advocatenkantoor Wille Jonker en advocaat van de tankstationexploitant in deze zaak, meldt aan Mobility Energy geen inhoudelijk commentaar over de zaak te kunnen geven, maar dat het zero tolerancebeleid steeds vaker wordt toegepast door ondernemers. “Zo’n beleid werkt alleen als het goed is vastgelegd en gecommuniceerd met de medewerkers. Ook moet elk geval hetzelfde worden beoordeeld; je kunt dus niet een keer met de hand over je hart strijken en de volgende keer wel streng zijn. Hier gaan ondernemers nog wel eens de mist in.”
Camerabeelden gebruiken als bewijsmateriaal, zoals ook in deze zaak gebeurde, mag ook alleen onder bepaalde voorwaarden. “Het moet in de ondernemingsraad zijn vastgelegd dat er camera’s zijn en dat die worden ingezet als er een vermoeden is van benadeling. Je mag dus niet de hele dag op de camera kijken of mensen wel een beetje doorwerken. Als je geld of producten mist, heb je een goede reden om beelden terug te zien. In de rechtbank wordt hier ook vaak naar gevraagd.”
